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Por dilación de juicio laboral por 5 años y extraviar expediente

Publicado: 20-06-2016

Emite ombudsman recomendación a Secretaría del Trabajo Estatal.


CHETUMAL, QUINTANA ROO (20/JUNIO/2016).- El ombudsman de Quintana Roo Harley Sosa Guillén emitió la recomendación 06/2016 dirigida a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado por violaciones a derechos humanos cometidas en agravio de una mujer, atribuidas al personal adscrito a la Junta Especial número Uno de Conciliación y Arbitraje en la ciudad de Cancún.

La queja por Dilación o Negligencia Administrativa en el Proceso Jurisdiccional se interpuso por la agraviada en razón que desde el 26 de octubre de 2010, interpuso una demanda laboral en contra de una empresa, por lo cual se inició el expediente laboral en la Junta Especial número Uno de Conciliación y Arbitraje en Cancún. La inconformidad contra la autoridad estatal fue por diversas irregularidades durante el proceso que ha durado más de cinco años, pues consideró que existía en su perjuicio, una evidente dilación en el mismo. Además en su escrito de queja señaló que en abril de 2015, la autoridad de aquella dependencia le avisó que el expediente laboral se había perdido y se certificó oficialmente el extravío, lo que contribuyó a la dilatación del expediente laboral.

De acuerdo a las evidencias y diligencias realizada por la Comisión de Derechos Humanos se acreditó la violación a los derechos humanos en agravio de la quejosa, en razón de que los servidores públicos de la Junta Especial número Uno de Conciliación y Arbitraje en Cancún, Quintana Roo, tienen la obligación de administrar justicia en los plazos y términos que fijan las leyes de la materia, debiendo emitir sus resoluciones de manera expedita.

Lo anterior no se cumplió cabalmente, pues la autoridad señalada, incurrió en una dilación o negligencia administrativa en el proceso jurisdiccional; primero, por no ajustarse a los plazos que establece la Ley y luego por el extravío del expediente laboral. Lo anterior, tuvo como consecuencia el retraso en el trámite procesal del mismo, lo cual no ha permitido a la parte quejosa acceder a la justicia en los términos establecidos en el artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Por todo ello, la recomendación dirigida al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social incluye como puntos de recomendación, iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa en contra del entonces Presidente de la Junta Especial número Uno de Conciliación y Arbitraje en Cancún, así como de otros dos funcionarios vinculados con el proceso, por haber incurrido en una dilación injustificada en la tramitación del expediente laboral, así como por el extravío del expediente laboral; agotar las diligencias pendientes por realizar y en su oportunidad, sin dilación alguna, y que se emita la determinación que conforme a derecho corresponda en el expediente laboral en cuestión; ofrecer una disculpa pública a la quejosa, en la cual se establezca el reconocimiento de los hechos, la aceptación de la responsabilidad respecto a los mismos y se restablezca la dignidad de la víctima; instruir a quien corresponda, para que se diseñe e imparta al personal a su cargo un programa integral de capacitación y formación en materia de derechos humanos, al personal de la Junta Especial número Uno de Conciliación y Arbitraje, en particular, que se les capacite adecuadamente en el tema de la cultura de la legalidad.

Asimismo se recomendó que se supervisen frecuentemente todos los expedientes que se substancien en las Juntas de Conciliación y Arbitraje del Estado, a efecto de cumplir con los plazos que determinan las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, que sean resueltos en los términos de ley, priorizando el acceso a la justicia pronta y expedita. Del mismo modo, que se implementen controles más estrictos en el manejo y resguardo de los expedientes laborales.

Igualmente se incluyó la reparación integral de los daños ocasionados a la quejosa en los términos que establecen los estándares internacionales, la Ley General de Víctimas y la Ley de Víctimas del Estado de Quintana Roo; así como denunciar ante el Ministerio Público competente, el extravío del expediente laboral número en contra de los servidores públicos involucrados y/o quien resulte responsable de la Junta Especial número Uno de Conciliación y Arbitraje en la ciudad de Cancún, Quintana Roo.




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